Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель.
Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию. Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода. Чтобы избежать ненужных рисков, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через почту заказным письмом с описью вложения чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
