ПВТР-2024: порядок принятия, образец
Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения. По сравнению с увольнением за прогул или ввиду появления на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в данном случае не обязательно совершение строго определенного законом проступка. В связи с этим формально любое нарушение обязанностей или трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение сотрудника.
Локальный нормативный акт — Правила внутреннего трудового распорядка. Внутренний трудовой распорядок организации представляет собой порядок поведения работников в процессе их трудовой деятельности, который определяется локальными документами работодателя и регулируется нормами трудового права статья Трудового кодекса РФ далее ТК РФ. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР — это локальный нормативный акт работодателя, который обязательно должен иметься в организации. С данным локальным актом должен быть ознакомлен под роспись каждый работник при приеме на работу.
В этой статье вы найдете образец Правил внутреннего трудового распорядка года далее также — ПВТР. Данный документ необходим практически любому работодателю. О том, как Правила внутреннего трудового распорядка организации составить, утвердить и изменить, читайте далее в нашей публикации.
