Правила дисциплинарного взыскания (страница 2)
Третьему лицу не собственнику нотариус, по распоряжению собственника доли в квартире общедолевая собственность - дала доверенность с текстом: [что это 3-е лицо] уполномочен пользоваться и управлять принадлежащей [этому] собственнику долей квартиры, в частности: иметь право свободного доступа в квартиру, оплачивать квартплату и т. У меня вопросы - 1. Будет ли доверенность заверенная капитаном иметь юрсилу. Пользование гаражом оформлено мной по доверенности, пока нельзя оформить договор купли-продажи, т. В гараже требуется ремонт пола и крыши. Ремонт буду производить за свой счет, сумма с хозяином оговорена.
Вопрос - в компании есть ряд локальных нормативных актов, с которыми сотрудники знакомятся при приеме, возможно ли применение дисциплинарного взыскания за нарушение одного из них, например, нарушение правил корпоративной переписки? Если дисциплинарное взыскание в виде увольнения вынесено за два нарушения, одно из которых дословно: "за невыполнения пункта 6. Подлежит ли такое дисципл. Взыскание отмене и, соответственно, с последующим восстановлением работника на работе, даже если первое нарушение, указанное в нем подтвердится? В пвтр прописано, что накладывать дисциплинарное взыскание может ген.
Мы рассматривали в отдельной консультации сущность и назначение Положения об оплате труда в организации, а также приводили пример этого локального нормативного акта. В настоящем материале покажем на примере, как оформить приказ об утверждении Положения об оплате труда. Порядок принятия локальных нормативных актов работодателя регулируется ТК РФ. Положение об оплате труда вводится в действие организационно-распорядительным документом работодателя например, приказом. Действовать Положение об оплате труда начинает со дня его принятия работодателем, если в нем не указан иной день, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие ч.
